奥普集成灶对比G-TSOO至厨哪个好?

1.具有必定能做好奥普品牌的信心和热情。

2.具有较强的营销管理及市场运作协调能力，能组建优秀的经营管理团队。

3.具有一定的经济实力和良好的商业信誉。

4.具有法人资格或合法经营资格。

5.熟悉当地市场，有良好而广泛的当地社会、媒体关系和行业资源尤佳。

6.拥有良好的商业网信誉、通畅市场渠道及有成熟完善销售网络者尤佳。

7.拥有对奥普集成灶项目配置相匹配的经营团队。

8.在该区域有完整的分销网络体系。

9.经销商的公司必须有固定的办公场所，拥有必要的办公硬件设施，如电脑、电话、传真、交通工作等。

10.应该具备完善的售后服务能力。

11.集成灶专卖店 店面面积≥60平方米。

1.投资者认同至厨品牌文化、战略规划，看好集成厨电市场前景;

2.有建材行业或者其他行业中高端品牌的运作经验与思路;

3.有一定的资金实力和良好的资金信用;

4.店面位置必须在当地主流的中高端建材商圈，有较高的人流量;周边能和建材装修资源借力合作的商圈，具体位置与店面面积需公司现场审核。

【形象支持】

奥普特设专业品牌终端形象服务、指导、服务新加盟商具体的终端形象建设工作，以统一规范奥普终端形象。

【出样支持】

从产品展示、灯光设置，提供统一的产品出样指南，以完善统一的形象标准。

【费用支持】

根据奥普公司的补贴政策，对公司批准设立合格的厨卫生活馆店面，给予一定的装修补贴。

【理念支持】

奥普出台年度整体营销思路，明确目标与方向，为各加盟商消除营销障碍，起到全年营销推广的导向作用。

【广告支持】

奥普特设专业的广宣部，为各加盟商的广告投放策略提供一对一的指导，同时提供全国统一大型促销、节假日等活动策划支持，提供各种活动所需要的相关物料。

【推广支持】

前期奥普将帮助各加盟商进行实地调查市场环境、分析所在商圈;待品牌成功导入市场后，不定期派营销人员进行营销诊断，管理服务小组定期巡视。

奥普拥有专门的产品研发服务部门，通过专业技术支持，确定产品技术创新性与前沿性，保持奥普优势技术的前沿。 奥普将提供前期和运营阶段的各类培训，内容包括：销售技巧，产品专业知识，商超及卖场营销特征、终端营销理念产品陈列方式、人力资源管理知识，财务管理知识等，并将不定期举行培训及经验交流活动。 奥普为各加盟商提供完善的售后服务支持，力推“全程无忧一站式”

1.店面选址把关、店面布局、旗舰店打造支持

总部为代理商及所属分销商专卖店实地考察及协助选址，并协助代理商筹建门店事宜。

2.店面设计、店面装修、电器橱柜出样、饰品摆放终端支持

总部根据终端代理商门店位置、形状、提供设计方案，并委派资深业务人员协助工程项目洽谈，并给予代理商及所属分销商专卖店店面装修支持。

3.店长、导购、设计师、业务员、售后人员等销售技能、职业素养培训支持

总部会分别针对店长、导购、设计师、业务员、售后人员等定期展开产品生产工艺，基本素养及产品的售后服务上岗培训，并不定期委派专业培训人员到区域展开终端强化培训。

4.试营业、正式开业、展会、节假日终端活动策划支持

针对终端门店开业、展会、节假日策划促销和店庆给予活动和优惠政策的支持。

5..小区推广、渠道拓展、异业联盟终端业务指导支持

为小区推广、渠道布局和异业联盟量身定制推广联合方案和政策扶持。

6.平面设计、终端活动物料支持

代理商门店促销活动和终端推广提供设计和配套的物料、礼品支持。

7.微信平台、微博平台、官方网站、网络推广平台、平面广告推广支持

借助微信、微博、官网以及网络和线下媒体提供广告宣传支持，助力终端开拓市场。

8.店面管理、团队组建、活动策划指导、大型活动总部人员支持

针对店面、团队建设以及各种活动，提供策划方案，同时总部派出专员支持代理商活动。

9.公司高管与终端运营商一对一高端指导支持

公司高管定期终端拜访，并一对一的为终端代理商提供为数不多区域的运营指导方案。